如果你是一个初入职场人，在所难免碰到换工作和离开岗位的状况，尤其是由于大家日常生活需要的变动和大数据技术的发展趋势，愈来愈多的人逐渐从业自由职业者。

从而大家会引出来一个话题讨论，与你合法权益有关的社保是否会因而遭受危害，假如遭受危害，做为自由职业者该如何处理？今日大家为大伙儿主要解释。

-变成自由职业者后个人社保是否会遭受危害-

你很有可能常听身旁的同学说过那样的话：“你如果决策辞职，个人社保可一定不可以断缴了，要不然会出现非常大不便。”是的，个人社保不可以断缴。

实际危害有多大呢？小到拿药就医，大到买房落户，个人社保是一种社会保障制度牵涉到各种各样社会问题，和人们的工作中与生活紧密相连。

医保：假如医保断缴，在这段时间内你是不可以享受诊疗费用报销制度工资待遇的，假如超出3个月的交费过渡期，医保缴费年限就需要再次测算。

有一些大城市在再次测算医保缴费年限后，会减少医疗保险报销信用额度，并且假如想在退休后享受医疗保险工资待遇，男士要累计缴纳满25年，女士要累计缴纳满20年。

社会养老保险：假如社会养老保险断缴，累计缴纳期限会为此而推迟，由于要想在做到法定退休年龄后按月领到退休养老金，社会养老保险最少累计需缴满15年。

除此之外，在我国采取的是退休养老金“多缴多得”标准，即大家常说的缴的多拿的多，因此终断缴纳時间越长，最终领到的退休养老金就越低。

生育险：享受生育保险的前提是累计缴够生育险满一年，且半途不可以断缴，在符合我国计划生育享受生育险的与此同时，你仍在社保缴纳情况。

失业保险：享受失业保险的前提是下岗前用人公司和自己已累计缴纳失业保险满一年，且非因个人意向下岗，在己经开展就业登记的并且有应聘求职规定。

总的来说，就算变成自由职业者后，不会再有公司单位与你一同压力个人社保了，你的医保也不可以断缴！不能断缴！干万不可以断缴！

变成自由职业者后怎么才能确保个人社保不断缴-

不论是2021年“全国两会”，或是国务院办公厅常务会，适用和处理灵活就业人员的社保问题都成為了一项关键每日任务在持续推进。

现阶段，多地工作行政机关为自由职业者工作人员设立了自主缴纳养老服务和医保的方式，自由职业者可以依据具体情况，独立选择社保缴费基数开展缴纳。

关于时间：辞职前应和原公司单位的人力资源部确定好个人社保缴纳的中断時间，为此保证自身自主缴纳时可以无缝衔接。

这儿有一个提议，大部分公司单位是以每月的15日做为连接点来缴纳员工保险的。15日以前新员工入职缴纳当月，而15日以后新员工入职不予以缴纳当月。

因而，想变成自由职业者的小伙伴们应尽可能在当月的15日以后辞职，待企业缴纳完个人社保后，再自身缴纳，那样既减少了一些压力又能确保个人社保不断缴。

有关方式：以灵活就业人员的真实身份缴纳个人社保，全国各地都是有社会养老保险和医保的社保缴费基数，可以按照自身的收益状况自动挑选缴纳某一级别。

此外，可以以居民个人的真实身份缴纳个人社保，所须要的花费极低，可是享受的工资待遇也会相对应降低，因而不建议采用此方法。

这儿有一个提议，挑选社保挂靠不可取，不仅有诈保判处的风险性，经济压力又重，更何况还需要缴纳一定的服务费，这类社保缴纳方法不是受国家法律维护的。