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过去几年，公务员里由于都是女生擅长考试，这几年新进人员性别比畸形了。所以某省今年公务员选调生里额外加了要求：每类职位男女数量保持平衡。

这个现象确实最近两年有点加剧的趋势，

看看某法院里比较典型的公务员队伍的组成情况，

党组7个人有5个是妹纸，

39个法官，31个妹纸！

虽然设立的时候是招1个女岗就要招一个男岗

但是依然没有用，按照这样的趋势下去，整个法院90%以上都是娘子军。

为什么公务员队伍里女性的比例这么高呢？主要有以下几个方面的原因

1、对口的专业报名难

大部分男生在高考的时候都被老师鼓励或者大环境的影响下，去读了理科，大学选的专业多半也是理工科专业。

但是在考公务员的时候，这些理工科对口的公务员岗位非常的少。本来男生能考的专业就少之又少。

但是女生就不一样了，大部分女生在分科的时候是读的文科，女生读的文科专业几乎是公务员招聘的岗位高度重合的。

2、女生应付公务员考试有天然的优势

过去几年公务员考试。这种考试和高考不一样

高考需要复杂的思路、多样的理解、以及各种知识点，是灵活的

公务员考试难度整体一般，不需要特别复杂的知识结构和解题技巧，

模式非常的固定，考点的范围也相对比较窄。

考试的结果往往和花费的时间、练习的次数成正比，

还有男女在思维方式上的差别——男生擅长理科，女生更擅长文科，而公务员、事业单位的考试，主要是考文科知识为主，很多东西都是靠记背写，相对来说女生在这方面比较占优势。

在面试方面，女生的口语表达能力要比男生好，因此在面试方面也有一定的优势。

而女生往往是最坐的住，最耐得住寂寞的，非常的勤奋踏实，这也是女生与生俱来的优点。包括大学里考研也是一样

研究生里也是女生多，因为考研的时候女生往往能更加刻苦。

这类考试的要求更多是比拼坚持耐性的，女生更能静下心来准备，考上的可能性更大。

每年研究生复试的时候，导师们都是苦苦盼着能有个男生过线，然而男生过线人数只有女生的三分之一

3、女生对公务员职业有天生的热情

女性公务员在找对象的过程中是非常吃香的，工作清闲工资稳定，所以更容易找到经济条件好的优质男性，加上女性的母爱天性，如果考上公务员以后，女性更容易把热情放到业余爱好和养育子女上。

体制内的工作对女性是有相当优待利好的，各种假期福利，经济不至于拮据，同时能花心思经营自己小家庭，做小女人。

所以，女生对公务员职业充满了热情和向往，更愿意花费时间和精力去考一个公务员的职位。

但是往往只要一考上，躺平的女生公服务员也很多。很多女公务员就是正常上班，其他不是不会就是没时间，还动不动因为孩子的事家里的事请假。

基于以上的几个方面的因素，所以现在公务员队里女性的比例是越来越高了，甚至有些特殊的部门里，新进公务员的性别比例都达到畸形的状态了。

有些单位不得已才推出了男女性别比例的政策

不过这些政策也是引起了很大的争论，有的人说这样的政策挺好的，能够给男性增添更多的机会

有的人又说这是性别歧视，对辛辛苦进入面试的女生不公平

大家怎么看待这一个做法呢？