教师这个工作是一个很不容易干好的工作，因为技巧较多，大多数资深教师资历够老，教学经验丰富，但是年龄大了精力不济，我们见到比较多的情况是，升上高级的教师，想尽快退休，从而脱离教学一线岗位，安享晚年，但是自从年终奖实施以来，很多够55岁的女教师却不愿意退休。

　　就拿小编所在学校为例，55岁女教师纷纷选择延迟到60岁，这在以前很难想象，很多老教师巴不得提前退休，完全是因为实行了和公务员类似的年终奖之后，很多老教师就改变了主意。

　　按说55岁的女教师退休，应该是教育部门给她们的一个福利，女老师的精力有限，55岁退休后，可以得到充分的休息，该自己子女照顾小孩，在家没有了工作的操劳，各种教育教学事务也没有了，应该可以过很洒脱的生活。

　　像现在调整养老金那样，国家有统一政策，各省市又有具体方案。对于职工退休，不同的部门、单位，也应有不同的方案。对于女教师来说，50来岁，体格处于更年期，若前期调理保养得好，还没有什么毛病。否则，大病不现，小病不断，很难坚守较重的体力劳动。

　　对于教育部门，侧重的是脑力劳动。尤其是中小学教育，往往这个时期的女教师菩萨心肠，胆大心细是老姜，发挥聪明才智正当时。但又不能违背劳动法规。不如这样：在女同胞年满55周岁时征求本人意见，若愿意延迟退，就顺延至60周岁，一切按她本人意愿行事为好。

　　实施灵活的退休制度，让女老师自己选择，不过有了年终奖之后，多上5年班，可以多领30多w的年终奖，这个数目还是比较大的，所以有大部分人想挣高工资，拼老资格不顶个人出力的便宜，选择60岁退休。

　　我感觉这种心理的人，混不下去这五年，然后是一顶一的工作。最后累得61，62岁就有病了，得不偿失。别延迟，图一时的小便宜，55直接退休，轻松多活个十年二十年，便宜也够占足了，还不影响下边的人晋级，保留年轻一代给你的尊敬。

　　小编学校有二位办理延后到60岁退休手续的女教师，一位女老师家中的儿子、另一位女老师家中的女儿，都是大学毕业都在苏南工作并在当地娶妻嫁夫安家落户，孙子、外孙女都有当地的外婆和婆婆帮带。

　　所以她俩自称，55岁退休在家无事无聊不适应，不如上班，同时她俩都在等待自己丈夫60岁与自己60岁大体同步退休，好一起作伴出去旅游，在外走亲访友，欢度退休后两人世界的"夕阳红"时光。

　　但是，据我所见所闻所知，并非像我们认为那样，延退女老师仍然奋战在教学第一线，而是因年龄偏大精力跟不上，被校方安排在辅助与后勤岗位，其实校方亦有苦难言，对延退女老师有想法有意见，但人家符合上面政策规定。同时还有不少想要编制的老师，对延退女老师背后议论纷纷怨声载道，因为延退老师一日不办理退休手续，一天还占有教师编制。

　　综上所述，作为局外人还是希望女高级教师55岁退休为好，在家自由不用上班，腾出教师编制给年轻老师，再者退休工资年年调涨，实在清闲闷得慌，就去社会上辅导班讲讲课，既赚外快又消遣了时间。对于想多挣年终奖不想退休的教师你怎么看？