受新冠肺炎疫情影响，大中小学延期开学，线下教育培训停课，在线教育消费迎来快速增长，各类新模式、新技术、新业态纷纷涌现，刷新用户消费体验。业内外普遍认为，未来在线教育要迈向高质量发展，还须从师资、产品、服务等多方面发力。

作为在线教育领先企业，掌门教育始终坚持教育本质和初心，从教研教学、智能科技和教师打造三大端口共同发力，持续为用户输出高品质的个性化教学服务，不断提高学生的学习效率，打造优质学习体验。

深耕教研投入为个性化教学提供有力支撑

在掌门1对1一个老师对应一个学生的课堂上，老师能够给予学生充分的关注，即时解答学生在学习过程中遇到的困难和问题，并据此调整学习策略和课堂节奏。这种一对一、强监督、高频互动的教学模式本身就具有独特的个性化教学优势，能够保障高效学习。

只有差异化的教研才能支撑起个性化教学内容的持续稳定输出，实现学科和学情的广泛覆盖，对每个学生负责。掌门教育组建设立本地化课程研究院、个性化教育研究院、在线素质教育研究院和智能化教育研究院，并已完成全面升级，分领域深耕整合内容资源，为前端教学赋能。目前，掌门已自主研发4.8万多个知识主题、1.3亿多个智能题库和1100万个智能课件，并推出了动态测评等多个智能化学习系统，以支撑不同学情的孩子个性化学习。

智能科技助力让因材施教有的放矢

深耕在线教育领域多年，掌门教育已经形成用户学习大数据、标签化题目大数据和视频教学课堂三大优势数据库，庞大的数据池强势助力人工智能技术在教学全程的渗透融合，成为掌门教育在行业内最突出的优势壁垒。

针对教与学的两大主体，掌门教育搭建起完整的在线教育智能化体系路径，进一步释放在线1对1个性化教学的潜能，为孩子的高效学习打造正向循环。掌门教育进一步优化3.0智能化教学体系，以科技串联起智能化管控全流程，完善贯穿课前、课中、课后三维一体化的掌门智能化教学链条，持续输出高品质在线教学。

高度重视师资建设为个性化教学保驾护航

作为在线教育的最早入局者之一,掌门教育深知建设高素质教师队伍的重要性,一直将教师队伍建设作为发展重点。在个性化师资打造上，掌门已形成一套严密的体系，创造性提出打造创新型、复合型、服务型教师队伍的人才战略，与此同时，严格的入职筛选体系和长效培训机制为师资奠基，教研院、教学院强强联合的“双院联培”制，打造标准化、规范化、智能化教学管理质量体系，为教师综合赋能。

教学质量永远是教育企业的生命线，作为在线教育的一员,掌门教育将继续坚守教育者的使命,持续深耕教研教学领域,为广大用户带来更多优质的教学产品,为孩子高效学习提供全方位保障。